Çarşamba , Ocak 15 2020
Home / ANA SAYFA / MOBBİNG (İşyerinde Psikolojik Taciz) SORUŞTURMA REHBERİ

MOBBİNG (İşyerinde Psikolojik Taciz) SORUŞTURMA REHBERİ

İşyerinde Psikolojik Taciz ya da bilinen adıyla Mobbing; İşyerlerinde bir kişi ya da grup tarafından hedef seçilen bir başka kişi ya da gruba yönelik olarak sistematik ve belirli bir süre uygulanan haksız eleştiride bulunma, tecrit etme, dışlama, hedef yapma, ikiyüzlülük, alaya alma, tehdit etme, hata arama/bulma, iftira atma, çarpıtma, disiplin usullerini kötüye kullanma, aşırı iş yükü altına sokma, asıl niyeti gizleme, haksız yere işten çıkarma gibi her tür etik dışı, rahatsız edici tutum ve davranışlar İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) olarak değerlendirilmektedir.

Psikolojik tacizin yaşandığı iş yerlerinde, çalışanları duygusal yönden destekleyen, güven  sağlayan, işlerinden duydukları tatmini, örgütlerine bağlılıklarını ve aidiyet duygularını artıran olumlu faktörlerin etkisi azalmakta ya da ortadan kalkmakta ve bunların yerini, tatminsizlik, örgütsel çatışma, örgütsel sessizlik (sinizm), verimsizlik, etkinsizlik ve işten ayrılmalar almaktadır.

Psikolojik Taciz yoluyla kurban olarak seçilen kişinin öz güveni zayıflatılmakta, kronik bir endişe ve yoğun stres altında kalarak, kendini tehdit altında ve aşağılanmış hissetmesi amaçlanmaktadır.

Ülkemizde de iş yerlerinde yaşanan psikolojik taciz olayları, çalışanların konu hakkındaki bilinç düzeyleri arttıkça, daha da çok gün yüzüne çıkmakta ve kamuoyunu daha da çok meşgul etmektedir.  8-10 yıl öncesine kadar böyle bir kavramın varlığından ve hukuki haklarından haberdar olmayan çalışanlar, konunun özellikle görsel, yazılı ve özellikle sosyal medyada gündeme gelmesiyle kavrama daha da ilgi duymaya başlamışlardır.

Bu rehber kitap tüm kurumlarımızda görev yapan Müfettiş, Denetçi ve Muhakkiklerin İş Yerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) şikâyetleri ile ilgili inceleme ve soruşturma çalışmalarına katkı sunmak amacıyla MEB Müfettişi Mehmet TUNÇER tarafından hazırlanmıştır.

İNDİRMEK İÇİN  TIKLAYINIZ.

 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir